Unsere Erfolgsgeschichten

“Mit Viora geben wir Kolleginnen die Möglichkeit, ihre Karriereentwicklung selbstbestimmt in die Hand zu nehmen und am Ende ihre eigenen Stärken hör- und sichtbar zu machen. Individualisiertes Micro-Learning mit Tipps und Tricks, die sich perfekt in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Das ist das, was wir uns von der Kooperation mit Viora erwarten.”

Claudia Maikisch
Head of Human Resources – EY Austria

📄 EY White Paper

“Wir sind davon überzeugt, dass Gender Balance und Geschlechtergerechtigkeit maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen. Zusammen mit Viora schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Frauen aufblühen können. Mit Viora bekomme ich, wenn ich möchte, täglich kurze und prägnante Inputs und Denkanregungen, die mich stärken und die ich gleich anwenden kann. Schließlich beginnt Veränderung immer bei einem selbst.”

Andrea Martens-Horvath
HR Manager Senior bei Verbund

”Dorda und Viora sind ein richtiger “Perfect Fit”. Wir bei “Women@Dorda”, wir stehen für mehr Sichtbarkeit, mehr Selbstbewusstsein und Spaß und Freude beim Netzwerken. Genau das sind Themen und Werte für die auch Viora steht und deshalb freuen wir uns wirklich sehr mit Viora unser Mentoringprogramm auf die nächste Ebene zu heben.”

Magdalena Nitsche
Attorney at Law – DORDA Rechtsanwälte GmbH

“Mit Viora haben wir eine Partnerin gefunden, die es ermöglicht, die Frauen in unserem Unternehmen mit einer Mentorin in der Tasche täglich bei ihren persönlichen Wachstumsreisen zu begleiten. Wir sind der Überzeugung, dass das tägliche Sichtbarmachen der Stärken jeder Frau der Weg zu nachhaltigem Erfolg ist. Mithilfe von Viora bieten wir unseren Mitarbeiterinnen, internationale Expert:innentipps, passend auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten.”

Monika Sternathova
Teamlead Job Grading & Diversity Manager – Erste Group Bank AG

“Mit der Implementierung von Maßnahmen wie Viora unterstützen wir unsere Frauen weltweit im Sichtbar werden. Mit Viora lernen sie einen authentischen Stil zu entwickeln, mit dem sie persönlich erfolgreich sind. Denn wir wissen, dass eine gute, positive und zukunftsträchtige Unternehmenskultur weibliche Vorbilder braucht. Weibliche Vorbilder, die junge weibliche Talente anziehen und an unser Unternehmen binden. Mit Viora haben wir eine Partnerin gefunden, die uns dabei unterstützt.”

Marion Müller
Head of Management Development – voestalpine High Performance Metals GmbH

“Es braucht gezielte Frauenförderungsprogramme – und als Baustein haben wir uns für die Viora App entschieden. Als Mann hat die App einen doppelten Nutzen: Zum einen versteht man Herausforderungen, denen Frauen am Arbeitsplatz ausgesetzt sind, ein Stück weit besser und zum anderen kann ich als neugieriger Nutzer sagen: einige der Tipps sind auch für Männer sehr hilfreich. Wir bei den ÖBB suchen unglaublich viele Mitarbeitende. Da ist es extrem wichtig, dass wir vor allem auch Frauen ansprechen, die uns unterstützen wollen, die Bahninfrastruktur auszubauen und nachhaltige Mobilität möglich zu machen.”

Thomas Kreiter Head of HR bei ÖBB Infrastruktur AG

“Als eines der größten Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld, in dem man sich durchaus behaupten muss. Unser Ziel ist es dabei, dass alle unsere Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial ausschöpfen können. Viora ist für uns ein unverzichtbarer Bestandteil in unserer Road Map zu Gender Equality. Die App ermutigt alle – von Berufseinsteigerinnen bis zu Führungskräften – ihre Karriereentwicklugn selbstbestimmt in die Hand zu nehmen. Wir empfehlen die App daher allen aufstrebenden Talenten.”

Alexandra Fenz
Head of Human Resources – BDO Austria

“Bei Drei setzt man auf weibliche Talente, denn sie bestimmen die digitale Zukunft Österreichs mit. Als wir von Viora erfahren haben, war für uns schnell klar, dass wir sie ausprobieren werden. Mit Female Growth beschäftigen wir uns bei Drei gerne. Es geht dabei darum, dass jede Mitarbeiterin ihre innere Stärke zum Ausdruck bringt. Das kommt uns allen zugute. Userinnen sagen: Viora ist meine neue Lieblingsbeschäftigung für zwischendurch. Ich kann mich dadurch immer weiterentwickeln: privat oder in der Firma. Die kleinen Tipps probiere ich aus und sie funktionieren sogar besser als gedacht. Und: Viora ist für mich wie ein Post It, das mich im stressigen Alltag daran erinnert, Kleinigkeiten umzusetzen und besser zu machen. ”

Susanna Horky
Teamleader HR Business Partner
at Hutchison Drei Austria

“Viora ist die Mentorin in der Tasche jeder Buslenkerin. Wir möchten mit dieser App unsere Frauen stärken. Aus diesem Grund vertrauen wir auf unsere Kooperationspartnerin. Wir hier beim Postbus sind in einer männerdominierten Branche und haben daher sehr großes Interesse daran, mit unseren Berufsbildern Frauen anzusprechen. Aktuell sind 10% Buslenkerinnen beim Postbus beschäftigt. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, dass Österreich noch grüner wird. Die Nutzerinnen der App können sich jederzeit die Inhalte bequem am Smartphone laden. Mit dieser App gibt es ein Tool, das auf weibliche Bedürfnisse zugeschnitten ist!”

Claudia Kirchmair
Bereichsleitung Personal – ÖBB Postbus AG